科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，工程技術(shù)人員是科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的主體。企業(yè)現(xiàn)擁有工程技術(shù)人員86人，已經(jīng)形成一支素質(zhì)高、事業(yè)心強的科技人才隊伍。企業(yè)的人才培養(yǎng)政策、人才選拔與使用政策、人才激勵政策、人才吸引政策充分發(fā)揮了工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性。

企業(yè)在人才隊伍建設(shè)方面，始終把培養(yǎng)擁有技術(shù)過硬、創(chuàng)新能力強和品質(zhì)過硬的技術(shù)隊伍作為工作的主要任務(wù)，把有技術(shù)、有能力、有創(chuàng)新、有事業(yè)心的技術(shù)人員看作是企業(yè)的財富。通過公開招聘，對口人才交流和招收大專院校畢業(yè)生的多種方式引進人才。

企業(yè)通過以老帶新、互幫互學(xué)、強化培訓(xùn)的方式，促進一批年輕技術(shù)人員迅速成長，成為企業(yè)的技術(shù)中堅力量，對于各種新技術(shù)、新工藝，企業(yè)每年安排30-40次不同形式的專業(yè)知識培訓(xùn)，使所有的技術(shù)人員都能快地接受新知識，做到一專多能，觸類旁通。

公司建立了一支以學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、技術(shù)能手和管理人才為核心的行業(yè)知名的創(chuàng)新人才隊伍。公司通過采取多種舉措，使技術(shù)人員隊伍在穩(wěn)定中得到不斷擴大，綜合技術(shù)能力得到迅速增長。